КАДРОВАЯ БИРЖА -
ВОЗМОЖНОСТЬ ПРЕСТИЖНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
Квалифицированные специалисты при поиске работы
чаще склонны прибегать к своим связям либо к помощи рекрутинговых
компаний и деловой прессы. Именно такие способы трудоустройства
кажутся им наиболее солидными и действенными. Однако те, кто побывал
на выставке "Кадровая биржа", проходившей в первые дни
июля в 1-м Зачатьевском переулке, наверняка отметили для себя
это мероприятие как весьма эффективное. Не так уж часто взыскательные
работодатели и достойные соискатели могут пообщаться в интерактивном
режиме.
Как при покупке продуктов хозяйки предпочитают
маленькому магазину супермаркет или рынок, так и при поиске работы
человек стремится туда, где за единицу времени можно получить
максимум информации. В выигрыше и работодатель, затраты которого
на встречу с одним соискателем составляют $ 0,5, что на порядок
ниже по сравнению с другими методами взаимодействия.
По словам генерального директора Международного
информационно-выставочного центра "Инфопространство"
Владимира ГЛУХОВСКОГО, первоначальной мотивацией при создании
Кадровой биржи было предоставление возможности подбора кадров
для постоянных экспонентов выставки - компаний, занятых в сферах
строительства, недвижимости, архитектуры и дизайна: "Но,
когда мы запустили наш проект, то увидели, что кадровый вопрос
требует более углубленной работы. Мы не пошли по пути большинства
ярмарок вакансий, направленных в основном на студентов и низкоквалифицированных
специалистов, нашему среднестатистическому посетителю чуть за
30, он обладает хорошей квалификацией и претендует на зарплату
не менее $ 600".
Другая особенность выставки в ее структурированности.
Каждый из четырех дней, что длится выставка, посвящен конкретному
рынку. Так, первый день, как правило, универсальный, для всех
профессий, во второй день на Биржу стремились работники торговли
и гостинично-ресторанного бизнеса, на третий день поиск работы
вели сотрудники офисов и банковские служащие, на четвертый - издатели
и масс-медиа. Биржа проходит в ежемесячном режиме. В ближайшую,
августовскую сессию, будут включены специализированный "студенческий"
день и день редких профессий.
Обстановка на Бирже очень располагающая: просторно,
респектабельно, множество столиков, где соискатель и работодатель
могут обсудить детали будущего сотрудничества, отсутствует толчея,
свойственная ярмаркам вакансий - все оттого, что случайных посетителей
здесь нет, те, кто приходят, знают, что им нужно. Среди них немало
топ-менеджеров. Эдуард ЛЮШИН, директор информационного центра
Фонда школы NGO, пришел на Биржу с целью найти работу в сфере
внешнеэкономической деятельности: "Вчера я получил диплом
о втором высшем образовании, и Биржа - первый шаг в поиске работы.
Хочу набрать какое-то количество предложений и выбрать из них
самое интересное".
Многие позиции, предлагаемые работодателями,
весьма высокооплачиваемые - до $ 1000-1500. Однако это не значит,
что молодым специалистам здесь делать нечего. Многие работодатели
готовы брать на работу выпускников и даже старшекурсников без
опыта работы и обучать их, предлагая при этом довольно высокий
стартовый оклад. Особенно это касается сферы продаж. Так, в компании
"Правовест" оклад $ 300, проценты зависят уже от вашей
расторопности
Александр КРОХИН, представитель компании "Правовест":
"Мы продаем справочно-правовые системы "Консультант
плюс" и нам требуются менеджеры по продажам. Уже на следующий
день после нашего участия в Бирже мы пригласили многих кандидатов,
которые нас заинтересовали, на обучение для последующей работы".
Алексей ПРОКОПЕНЯ, генеральный директор ООО "Пелигрин"
(оптовая торговля медицинскими, гигиеническими товарами и товарами
для новорожденных) решил самостоятельно заняться пополнением кадрового
резерва: "Отсутствие опыта и московской прописки не помеха,
было бы желание, тем более что ребята из регионов зачастую менее
избалованы и серьезней относятся к делу".
Пока в Бирже участвовали 35 компаний, среди которых
"Kelly Services", ресторан "Пушкин", сети
супермаркетов "Spar" и "Седьмой Континент".
Но организаторы не собираются останавливаться на этой цифре, к
тому же площадь Центра позволяет представлять ежедневно более
150 компаний-работодателей.